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Dis - C A P A C I D A D

Me levanto y me siento normal, soy normal, pero me dicen que tengo una discapacidad.   No entiendo qué es ser discapacitado, yo me siento normal, pero me tratan con condescendencia y penosidad.   Me levanto y me siento normal, me siento capaz, pero no veo accesibilidad.   Me levanto y quiero brillar, pero me topo con la adversidad.   Me levanto miro al futuro y veo esperanza, pero no sin la participación de la humanidad.   Me levanto y el futuro es hoy, SOY CAPAZ, SOY IGUAL, sea cual sean mi dis-CAPACIDAD.       Quería acabar éste poema con una reflexión: Si buscas la palabra discapacidad rápidamente te salen los siguientes significados: incapacidad, invalidez, minusvalía, deficiencia, impedimento…. Me parece tan injusto tratar las diferentes capacidades físicas o psíquicas midiéndolas en grados de valía, eficiencia, productividad, resultados, etc. Parece que siempre se tiene la necesidad de catalogar y ca...

Cómo reducir la brecha de género.

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En primer lugar, comenzaremos hablando de qué es o que pretende ser el complemento para reducir la brecha de género.           El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción de la brecha de género, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones (siendo necesarios un mínimo de años, 15 años, para poder acceder a una pensión contributiva y siendo además decisivo en la cuantía final de la prestación el número de años cotizados por exceso de esos quince iniciales etc).   Su ámbito de aplicación son : los sujetos que puedan llegar a generar alguna de las siguientes prestaciones:   1.      Pensión de viu...

Aparentemente sí pero no.

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Módulo 1 Quería abarcar el reto del módulo 1 comentando la siguiente noticia El 35% de las administraciones de las islas incumplen en igualdad | Canarias7 , que básicamente versa sobre la desigualdad en el acceso entre hombres y   mujeres en las Administraciones Públicas y en mayor grado si cabe en los puestos directivos y órganos colegiados. No obstante,   tras la visualización del evento dinamizado entiendo en mi fuero interno que hay otros colectivos discriminados y mucho menos visibilizados, como por ejemplo: en la noticias del anterior enlace al observar de que en ningún caso se habla del acceso o la presencia de personas con discapacidad en las AA.PP o en estos órganos de Gobierno u órganos colectivos. Mas, tampoco es el caso del acceso a las personas con discapacidad el que quiero tratar en esta entrada. Quiero en esta ocasión exponer un caso que se me presentó en el trabajo y   contar el caso de llamémosla “Paula”. Paula era una persona transexual que se ...

Saludos y buenas intenciones.

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Empecemos por el principio, como la mayoría de los cuentos.  Me presento, soy MAO, bueno me presento con mi alias, pero para todo lo demás escribiré como espero que me leáis: sin tapujos, miedos, ni censuras. Soy una malagueña en la treintena que por motivos laborales ha acabado viviendo en Las Palmas de Gran Canaria, paradojas de la vida porque no había visitado en mi vida el famoso archipiélago. Una vez aquí os preguntaréis cuál es mi plan de vida, metas, futuro personal o profesional, etc. Sencillo, exprimir la vida hasta la última gota. ¿Qué te puede ofrecer más posibilidades de cambios, aventuras, viajes, hobbies, personas, etc que un cambio de trabajo y de comunidad autónoma a nada más y nada menos que 1.700 km de distancia del epicentro de tu vida anterior? CAMBIO, sí con mayúsculas porque esa es la idea que voy a desarrollar el resto de esta entrada. Cómo define la RAE el cambio "1. Acción y efectos de cambiar."; cambiar "1. Dejar una cosa o situación para tomar ...