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Mostrando entradas de marzo, 2022

Dis - C A P A C I D A D

Me levanto y me siento normal, soy normal, pero me dicen que tengo una discapacidad.   No entiendo qué es ser discapacitado, yo me siento normal, pero me tratan con condescendencia y penosidad.   Me levanto y me siento normal, me siento capaz, pero no veo accesibilidad.   Me levanto y quiero brillar, pero me topo con la adversidad.   Me levanto miro al futuro y veo esperanza, pero no sin la participación de la humanidad.   Me levanto y el futuro es hoy, SOY CAPAZ, SOY IGUAL, sea cual sean mi dis-CAPACIDAD.       Quería acabar éste poema con una reflexión: Si buscas la palabra discapacidad rápidamente te salen los siguientes significados: incapacidad, invalidez, minusvalía, deficiencia, impedimento…. Me parece tan injusto tratar las diferentes capacidades físicas o psíquicas midiéndolas en grados de valía, eficiencia, productividad, resultados, etc. Parece que siempre se tiene la necesidad de catalogar y ca...

Cómo reducir la brecha de género.

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En primer lugar, comenzaremos hablando de qué es o que pretende ser el complemento para reducir la brecha de género.           El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción de la brecha de género, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones (siendo necesarios un mínimo de años, 15 años, para poder acceder a una pensión contributiva y siendo además decisivo en la cuantía final de la prestación el número de años cotizados por exceso de esos quince iniciales etc).   Su ámbito de aplicación son : los sujetos que puedan llegar a generar alguna de las siguientes prestaciones:   1.      Pensión de viu...